De Onzichtbare Binding in Organisaties
De Onzichtbare Binding in Organisaties

De Onzichtbare Binding in Organisaties: een training gebaseerd op het werk van Bert Hellinger: systemisch werk binnen organisaties. Deze training is van toepassing op teams uit alle mogelijke branches. Teams bestaan uit mensen die hun aandacht richten op een gezamenlijk doel vanuit diverse taken en functies. Juist de mens-aspecten van het team maken het verschil. De magie zit in de verbinding tussen de teamleden. Stagneert deze verbinding ergens, dan kan het de samenwerking niet meer stromen, niet meer bewegen, niet meer ontwikkelen en kan het team niet meer verder. Belangrijk is dan om weer beweging te realiseren op het gebied van: teamtaak, teamfocus en teamspirit.

  1. Teamtaak: wat is de opdracht of taak van het team? Wat vraagt dat van het team en waar faciliteert of stagneert de onzichtbare binding tussen teamleden dit?
  2. Teamfocus: waar ligt de focus van de teamleden? Is er balans tussen persoonlijke doelen en teamdoelen? Na deze training heb je inzicht in de dynamische complexiteit van teams (verhoudingen tussen teamleden, focus op visie en missie, verborgen dynamieken en rollen binnen teams) en de tools hoe deze complexiteit tot het volle potentieel te benutten.
  3. Teamspirit: de gezamenlijke spirit van het team en de processen tussen teamleden. De onzichtbare/onbewuste invloeden op de spirit en de processen.

Doelgroep: organisaties, teams in ontwikkeling.
Investering: afhankelijk van de duur van de training.
Duur: in onderling overleg.

Ik wil mij aanmelden voor de training De Onzichtbare Binding in Organisaties.